Alles begint bij goed contact. Wat houdt het werk in? Hoe is de sfeer? Wat heeft het team nodig? Vanaf het eerste gesprek investeren we in de relatie. Pas als we dat helder hebben, gaan we op zoek.
Kennismaken
Liderjob Onze werkwijze
Dichtbij en betrokken
We doen 't samen
Een goede samenwerking begint bij echt contact. We willen weten wat er speelt, wat je zoekt en wat het werk vraagt. Geen snelle plaatsing, maar mensen die écht passen.
Zo werken wij
Sinds 2017 brengen we mensen samen die elkaar echt versterken. Poolse en Oost-Europese medewerkers met Nederlandse bedrijven, die weten wat ze zoeken. Geen snelle invullers, maar collega’s die kloppen. Bij het werk, het team en de plek.
We werken in sectoren waar handen nodig zijn én hoofden meedenken: logistiek, productie, voedselverwerking, tuinbouw en sierteelt. Daar lopen we eerst rond, stellen vragen, kijken goed. Wat vraagt het werk, wie past erbij?
We selecteren op motivatie en werkhouding. En als het goed voelt, regelen we de rest: van papierwerk tot huisvesting, van vervoer tot begeleiding in eigen taal. Onze coördinatoren zijn dichtbij, betrokken en snel als het moet.
We doen het zorgvuldig, of niet. Want alleen als het klopt, blijft het werken.
Duurzame relaties
Bij Liderjob geloven we niet in losse eindjes. We denken vooruit, blijven betrokken en zoeken naar wat écht werkt. Niet alleen vandaag, maar ook morgen.
We houden lijnen kort, afspraken helder en contact persoonlijk. Want alleen als er vertrouwen is, groeit er iets dat blijft. En dáár investeren we in.
In zes stappen
Van eerste contact tot plaatsing
We komen langs, lopen mee, stellen vragen en maken foto's. Zo ontstaat een eerlijk beeld van het werk en de werkomgeving. Dat helpt ons om goed te selecteren en medewerkers goed voor te bereiden.
Kijkje op locatie
We stemmen af hoeveel mensen er nodig zijn, wanneer en onder welke voorwaarden. We denken mee, kijken vooruit en zeggen het ook als iets niet werkt. Pas als het van twee kanten klopt, gaan we verder.
Afstemmen
We zoeken geen snelle invullers, maar mensen die passen én willen blijven. We kijken naar houding, motivatie en ervaring. Liever een paar goede mensen dan een grote groep die niet past.
Selecteren & matchen
Is er een match? Dan regelen we alles: vervoer, huisvesting, papierwerk en informatie. Zodat iemand goed voorbereid aan de slag kan.
Voorbereiden
Ook na de start blijven we dichtbij. Coördinatoren houden contact, signaleren wat beter kan en pakken snel op wat nodig is. Zo houden we het soepel en blijft het werken in de praktijk.
Begeleiden
De juiste match in de juiste sector
Veelgestelde vragen van opdrachtgevers
Benieuwd hoe wij werken of wat je van ons kunt verwachten? Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen. Liever direct contact? Bel of mail gerust. We denken graag met je mee.
Dan zijn we bereikbaar via de app, per telefoon of op locatie. We lossen het liever vandaag op dan morgen.
We luisteren naar wat er nodig is en kijken verder dan alleen het cv. Ervaring, houding, vaardigheden en persoonlijkheid tellen allemaal mee. Alleen als het écht klopt, stellen we iemand voor.
We leveren gemotiveerde arbeidskrachten én regelen alles eromheen: van huisvesting en vervoer tot begeleiding op de werkvloer. En we blijven betrokken, van start tot eind.
Zeker. We bieden oplossingen voor zowel korte als langere periodes. Altijd afgestemd op wat het werk vraagt.
We houden contact met zowel de medewerker als de werkvloer. We volgen de samenwerking actief, signaleren wat beter kan en pakken het snel op als er iets speelt.
De meeste medewerkers zijn arbeidsmigranten uit Polen en andere Oost-Europese landen. Ze worden zorgvuldig geselecteerd en goed voorbereid op het werk in Nederland.
Vertrouwen, vanaf dag één
We doen wat we zeggen, en we zeggen wat we doen. Geen loze beloftes, geen snelle winst. Gewoon: eerlijk, duidelijk en betrokken. Zo bouwen we langdurige samenwerkingen, gebaseerd op vertrouwen.
