Actueel

Werken in Nederland is voor veel van onze medewerkers een nieuwe stap en kan best spannend zijn. De werkcultuur, de regels en de manier van samenwerken verschillen soms van wat zij gewend zijn, waardoor het even schakelen kan zijn in het begin.  Deze vijf dingen vallen op!  1. In Nederland is de hiërarchie minder zichtbaar Bij […]

Wie hebben we nodig? Wanneer? En hoe zorgen we dat alles daaromheen klopt? Een nieuwe samenwerking begint bij overzicht en goede afstemming.  Bij de start kijken we verder dan alleen recruitment. Zo stemmen we werving, huisvesting en vervoer zorgvuldig op elkaar af. Door gebruik te maken van elkaars netwerk, woningen en auto’s, organiseren we het […]

Wie een werkvloer oploopt waar medewerkers van Liderjob aan de slag zijn, hoort meer dan alleen machines of gesprekken. Soms klinkt er op de achtergrond… Poolse radio!  Bij veel van onze opdrachtgevers staat die gedurende de dag aan. Voor buitenstaanders misschien een klein detail, voor onze medewerkers een vertrouwd geluid. Muziek en stemmen uit het thuisland zorgen […]

Wanneer je in een ander land gaat werken, wil je vooral één ding weten: bij wie kan ik terecht? Wie kent mijn situatie? Wie spreekt mijn taal? En wie helpt mij als ik ergens tegenaan loop?  Bij Liderjob heeft iedere medewerker daarom een vaste coördinator. Dat is dan zijn of haar eigen, vertrouwde aanspreekpunt. Iemand die de […]

Samenwerken betekent ook… kennismaken met elkaars gewoontes. En één van de leukste verschillen? De lunch!   Geef toe, voor heel veel mensen in Nederland is de lunch vaak praktisch en snel. Een boterham met kaas, even zitten en daarna weer aan het werk. Hoppa. Het hoort bij de cultuur van efficiëntie en doorpakken.  Voor veel medewerkers […]

Wanneer je in een ander land werkt, is je woonplek meer dan alleen een adres. Het is de plek waar je na je werk de deur achter je dichttrekt en even op adem komt.  Daarom vinden wij goede huisvesting belangrijk. Na een werkdag thuiskomen in je eigen kamer, met je eigen spullen om je heen, […]